상병 월급 120만 원, 비과세 실수령과 이직 협상 기준선

상병 월급 120만 원, 실수령과 이직 협상 기준선

병 계급별 봉급표에서 본 상병 월급

공무원보수규정 별표 13 비고에 따르면 병 봉급은 이병 75만 원, 일병 90만 원, 상병 120만 원, 병장 150만 원입니다. 상병 월급 120만 원은 직전 해와 같은 금액으로 동결됐고, 2027년까지 유지된다는 보도도 있습니다. 국방부와 인사혁신처가 공표하는 봉급표 기준이며, 지급일은 매월 10일이고 공휴일이면 앞당겨 지급됩니다.

비과세라 실수령이 거의 전액입니다

소득세법은 병역의무를 수행하는 병장 이하 현역병의 급여를 비과세 소득으로 정하고 있고, 건강보험 등 4대보험도 적용되지 않습니다. 그래서 상병 월급 120만 원은 소득세와 보험료 공제 없이 통장에 들어오며, 복지기금 등 소액 공제로 5,000원 안팎 차이가 날 수 있습니다. 여기에 장병내일준비적금을 월 55만 원까지 납입하면 정부 매칭 100%가 붙어 실질 활용액은 175만 원 수준으로 커집니다.

최근 몇 해 상병 월급 추이

공개된 봉급표를 보면 상병 월급은 2022년 61만 원대에서 2023년 80만 원, 2024년 100만 원, 2025년 120만 원으로 빠르게 올랐고, 2026년에는 120만 원으로 멈췄습니다. 인상 속도가 꺾인 만큼 올해는 오르지 않았다는 전제로 계획을 세우는 편이 안전합니다.

이직·협상에서 봐야 할 기준선

전역 후 첫 직장 협상에서는 상병 월급보다 시장 기준선이 중요합니다. 고용노동부 조사 기준 최저임금 월 환산액은 약 215만 원, 대졸 정규직 초임은 월 306만 원 수준이며, 전체 근로자 월평균 임금은 약 475만 원입니다. 상병 월급은 비과세라 실수령과 봉급이 사실상 같지만, 민간 연봉은 세전으로 제시되므로 4대보험과 소득세를 뺀 실수령으로 환산해 비교해야 합니다. 협상에서는 희망 연봉을 세전으로 제시하되 세후 목표 생활비를 먼저 정해 두면 흔들리지 않습니다. 급여 데이터에서 기준값을 확인하고 실수령액인덱스 계산으로 세후 금액을 점검해 보세요.

협상 실무 체크리스트

• 연봉 협상은 세전, 생활 설계는 실수령 기준으로 나눠 계산합니다.
• 군 복무 경력 인정 여부는 회사와 직무마다 다르므로 채용 공고와 인사 담당자에게 확인합니다.
• 병 봉급은 매년 국방부·인사혁신처 고시로 바뀌므로 최신 봉급표를 확인합니다.
• 훈련·특수임무 수당은 부대와 직책에 따라 달라 봉급표만으로 총액을 단정하지 않습니다.
• 식비와 주거가 제공되는 복무 환경과 자비 부담이 있는 민간 생활비를 함께 비교합니다.

전역 후 이직을 준비한다면 기사 목록에서 연봉 협상 관련 글도 함께 참고하시기 바랍니다.