2026년 연봉 실수령액표 — 세전·세후 월급 차이 한눈에

2026년 연봉 실수령액표, 세전과 세후를 나눠 읽는 법

연봉 협상이나 이직 조건을 볼 때 가장 자주 헷갈리는 지점은 세전과 세후입니다. 근로계약서에 적힌 연봉은 세전 금액이고, 통장에 들어오는 돈은 여기서 4대보험과 세금을 뺀 실수령액입니다. 2026년 연봉 실수령액표를 볼 때도 이 구분을 먼저 잡아야 숫자가 제대로 읽힙니다. 실수령액인덱스에서도 같은 기준으로 정리하고 있습니다.

2026년에 달라진 4대보험 요율

2026년 근로자 부담 4대보험은 세전 급여의 약 9.72% 수준입니다. 국민연금이 근로자 기준 4.5%에서 4.75%로 오른 것이 가장 큽니다. 건강보험은 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험은 0.9%입니다. 국민연금은 2033년까지 단계적으로 인상되는 일정이 시작됐으므로 실수령 감소가 한 해로 끝나지 않는다는 점도 함께 봐야 합니다.

연봉별 실수령액은 어느 정도인가

공개된 계산 자료를 보면 본인 1인·기본공제 기준으로 연봉 4,000만 원은 월 실수령 약 288만291만 원, 5,000만 원은 약 351만357만 원, 6,000만 원은 약 414만419만 원, 7,000만 원은 약 478만480만 원으로 제시됩니다. 같은 연봉인데도 자료마다 차이가 나는 이유는 부양가족 수, 비과세 항목, 상여금 반영 여부가 다르기 때문입니다. 월 실수령액은 세전 연봉을 12로 나눈 월급에서 공제액을 뺀 값이므로, 상여금이 별도로 지급되는 회사라면 표와 실제 입금액이 더 벌어질 수 있습니다. 그래서 표의 숫자는 확정값이 아니라 출발점으로 보는 편이 안전합니다.

세전·세후를 헷갈리지 않으려면

실수령액은 세전 급여에서 4대보험과 소득세·지방소득세를 뺀 금액입니다. 소득세는 간이세액표에 따라 매달 미리 떼고 이듬해 연말정산으로 정산하므로, 매달 빠지는 세금은 확정 세액이 아닙니다. 지방소득세는 소득세의 10%가 추가로 붙는 구조입니다. 월 20만 원까지 비과세되는 식대를 활용하면 공제 기준이 낮아져 실수령이 늘어납니다. 다만 국민연금에는 기준소득월액 상한이 있어 고연봉 구간에서는 인상 체감이 상대적으로 작습니다.

내 연봉대는 어디쯤인가

참고 DB를 보면 2026년 최저시급 월 환산액은 주 40시간·209시간 기준 약 2,156,880원입니다. 전체 근로자 월평균 임금은 약 4,749,979원, 대졸 정규직 초임 연봉 평균은 초과급여 제외 월 약 3,062,500원으로 제시됩니다. 이 수치들은 공개 통계의 참고값이며 기업·직종·지역에 따라 달라집니다. 구간별 금액은 급여 데이터와 기사 목록에서 이어서 확인할 수 있습니다.

면책: 게시 수치는 공개 통계의 참고값입니다. 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라집니다. 최신 채용 조건을 반드시 확인하세요.