LIG넥스원 연봉, 연차·직급별 차이와 실수령 정리

LIG넥스원 연봉, 연차별로 얼마나 벌까

LIG넥스원 연봉은 공시 기준과 민간 추정치가 꽤 벌어집니다. 금융감독원 전자공시 사업보고서 기준으로 2025 사업연도 직원 1인 평균급여는 약 1억 1,000만원 수준으로 집계됩니다. 직원 수는 5,382명, 평균 근속은 10년 안팎입니다. 전년 9,752만원에서 두 자릿수로 올랐습니다. 다만 이 값은 임원을 제외한 전체 평균이라 신입 연봉과는 전혀 다른 층위입니다.

신입~주니어: 계약 연봉과 영끌의 차이

민간 연봉 DB의 추정을 보면 신입(12년차) 기본급 약 5,500만원에 인센티브 1,200만원을 더해 세전 총액 6,700만원 안팎으로 봅니다. 다른 민간 집계에서는 대졸 초임 계약 기준 5,000만5,400만원, 성과급·격려금·복지포인트를 합친 원천징수 전 금액이 6,000만원대 중반이라는 설명도 있습니다. 주니어(35년차)는 8,000만9,000만원 구간으로 올라섭니다.

시니어 이상: 성과급이 격차를 만든다

시니어(610년차)는 1억 1,500만원 안팎, 리드(1115년차)는 1억 5,000만원대, 임원급은 2억원 후반대라는 추정이 있습니다. 여기서 주의할 점은 성과급 비중입니다. 노사는 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 하기로 합의한 것으로 알려졌고, 실제 지급률은 직군별로 갈립니다. 연구직이 비연구직보다 낮게 받는다는 내부 지적이 보도된 바 있습니다.

실수령은 얼마나 줄어드나

세전 대비 실수령 비율은 신입 약 83%, 임원 약 63% 수준으로 추정됩니다. 누진세율 때문입니다. 월 실수령으로 보면 신입 460만원대, 시니어 730만원대라는 계산이 나오지만, 부양가족·비과세 항목에 따라 달라집니다. 본인 조건에 맞춘 값은 실수령액인덱스 계산기로 확인하고, 직군별 시세는 급여 데이터에서 비교하시기 바랍니다.

연차별로 볼 때 핵심

신입에서 시니어까지 약 1.7배, 임원까지 약 4.4배 벌어진다는 추정이 있습니다. 동종 업계가 신입에서 시니어까지 1.8~2.5배 격차를 보이는 것과 비교하면 완만한 편입니다. 즉 초봉보다 중간 연차 구간의 보상 설계가 상대적으로 촘촘합니다. 다만 성과급 지급률이 해마다 달라지므로, 이직 협상에서는 기본급과 영끌 총액을 분리해 확인하시기 바랍니다. 관련 기사는 기사 목록에서 이어 보실 수 있습니다.