대한민국 평균 연봉, 세전·세후 구분해서 읽는 방법

대한민국 평균 연봉, 세전과 세후를 나눠서 읽어야 합니다

'대한민국 평균 연봉'을 찾아보면 4,000만 원대부터 5,000만 원대까지 서로 다른 숫자가 한꺼번에 나옵니다. 대부분은 틀린 숫자가 아니라 집계 대상과 기준이 다른 숫자입니다. 그리고 발표되는 평균 연봉은 거의 모두 세전 금액입니다. 내 통장에 들어오는 실수령액과 비교하려면 여기서 한 단계를 더 계산해야 합니다.

고용노동부 조사가 말하는 월평균 임금

고용노동부 조사에서는 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 월평균 임금총액을 431만6000원으로 집계했습니다. 전년 동월보다 2.5% 늘어난 수준입니다. 고용형태별로 나누면 차이가 큽니다. 상용근로자는 463만3000원으로 3.4% 증가했지만, 임시·일용근로자는 173만6000원으로 오히려 2.6% 줄었습니다.

여기서 말하는 임금총액은 정액급여, 초과급여, 특별급여를 모두 합친 개념입니다. 기본급과 통상수당 성격의 정액급여가 374만4000원, 연장·휴일·야간근로수당인 초과급여가 26만9000원, 상여금과 성과급인 특별급여가 62만 원가량입니다. 야근과 성과급이 많은 달에는 총액이 커지고 적은 달에는 작아집니다.

연 단위로 보면 5,000만 원대, 조건이 붙습니다

한국경영자총협회 분석에서는 상용근로자의 연간 임금총액이 처음으로 5,000만 원을 넘어 5,061만 원을 기록했습니다. 다만 초과급여를 제외한 수치이고, 정액급여보다 특별급여 증가율이 높아 성과급 비중이 커진 결과입니다. 규모별 격차도 큽니다. 300인 이상 사업체는 7,396만 원, 300인 미만은 4,538만 원으로 차이가 2,800만 원대였습니다.

실질임금은 오히려 줄었습니다

같은 기간 소비자물가 상승률이 명목임금 상승률을 웃돌면서, 물가를 반영한 실질임금은 360만4000원으로 전년 동월보다 0.3% 감소했습니다. 명목임금이 올라도 체감이 다른 이유입니다. 내부 기준으로 정리한 급여 데이터에서도 기준별로 수치가 갈리는 점을 확인할 수 있습니다.

실수령액은 세전 금액에서 다시 줄어듭니다

연봉 협상에서 말하는 금액은 세전이고, 실수령액은 여기서 근로소득세와 지방소득세, 4대보험 본인부담분을 뺀 금액입니다. 사이트 참고 DB에서는 전체 근로자 월평균 임금을 약 474만 원, 대졸 정규직 초임을 초과급여 제외 월 약 306만 원, 최저임금 월 환산액을 약 216만 원 수준으로 제시하고 있습니다. 이 값들은 모집단과 집계 방식이 달라서 그대로 비교하기보다는, 내 고용형태와 규모에 가까운 기준을 골라 읽는 편이 정확합니다. 계산은 실수령액인덱스에서 바로 해볼 수 있고, 다른 기준의 정리는 기사 목록에 모아 두었습니다. 게시된 수치는 공개 통계의 참고값이며, 실제 금액은 기업과 직종, 지역, 고용형태에 따라 달라지므로 최신 채용 조건을 반드시 확인하시기 바랍니다.