알바 한달 월급 2026년 기준 정리 — 세전·실수령과 협상 체크포인트

알바 한달 월급, 세전과 실수령을 나눠서 봐야 합니다

알바 한달 월급을 볼 때 가장 먼저 갈리는 지점은 세전 금액과 실수령액입니다. 2026년 최저시급은 10,320원으로 확정됐고, 주 40시간·주휴 포함 209시간 기준 월 환산액은 약 2,156,880원입니다. 2025년 약 2,096,270원보다 6만 원가량 오른 수준입니다.

근무시간별로 금액이 달라집니다

주 15시간 이상이면 주휴수당이 붙습니다. 주 20시간 기준 세전 월급은 약 1,045,000원 선이고, 4대보험 약 9%대를 공제하면 실수령은 약 948,000원 수준으로 계산됩니다. 주 30시간은 세전 약 160만 원·실수령 약 150만 원, 주 40시간은 세전 2,156,880원에 실수령 약 194만 원 안팎입니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없어 같은 시간을 일해도 총액이 낮아집니다.

3.3%와 4대보험은 완전히 다릅니다

단시간·간이 알바로 3.3%만 떼면 세전 100만 원에 실수령 약 97만 원입니다. 반면 4대보험 가입 대상이면 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양(건강보험료의 12.95%), 고용보험 0.9%가 차감돼 세전 100만 원에 약 93~95만 원이 됩니다. 월 60시간 이상 근로 시 가입 대상이라는 설명이 일반적이지만 사업장·계약 형태에 따라 판단이 갈리므로, 급여명세서 공제 항목을 직접 확인하는 편이 안전합니다.

이직·협상에서 봐야 할 숫자

고용노동부 조사에서 임시·일용근로자 월평균 임금총액은 약 173만 원, 숙박·음식점업은 약 244만 원으로 집계됩니다. 최저임금 월 환산액과 차이가 크지 않은 업종이라면 시급 인상보다 근무시간·주휴·수당 구조를 조정하는 쪽이 실수령 개선 폭이 큽니다. 협상 시에는 세전 2,156,880원 이상인지, 수습 3개월 90% 감액이 적용되는 계약인지(단순노무직은 감액 불가), 식대·교통비가 최저임금 산입에서 제외되는 항목인지를 확인하십시오.

연봉과 월급을 혼동하면 협상에서 손해를 봅니다. 알바는 통상 시급·월급 단위로 이야기하고, 연봉은 정규직 채용에서 쓰는 단위입니다. 대졸 정규직 초임(초과급여 제외) 참고값이 월 약 306만 원 수준이라는 점과 비교하면, 알바 한달 월급은 근무시간에 따라 80만~215만 원 구간에 넓게 분포합니다.

본인 조건에 맞는 실수령액은 실수령액인덱스에서 계산해 볼 수 있고, 업종별 시세는 급여 데이터에 정리돼 있습니다. 이직 전 조건 비교는 기사 목록을 참고하십시오.