월급 300 실수령액, 262만~267만원 차이는 어디서 생길까

월급 300 실수령액, 계산기마다 왜 다를까

월급 300만원(세전)은 연봉 3,600만원과 같은 금액입니다. 다만 통장에 찍히는 실수령액은 조건에 따라 260만원대 초반에서 267만원 사이로 갈립니다. 차이를 만드는 것은 세율이 아니라 공제 기준입니다.

공제 항목은 여섯 줄뿐입니다

급여명세서에서 빠지는 항목은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세입니다. 산재보험은 회사가 전액 부담하므로 근로자 몫이 없습니다. 공개된 요율 기준으로 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 약 13.14%, 고용보험 0.9%입니다. 월급 300만원·비과세 없음이면 4대보험만 약 29만원 수준이 빠지며, 이 구간에서는 보험료가 세금보다 큽니다.

소득세는 요율이 아니라 표로 정해집니다

소득세는 "월급의 몇 %"가 아니라 국세청 근로소득 간이세액표에서 부양가족 수에 따라 정해집니다. 공개된 계산 예시에서는 같은 월급 300만원이라도 본인 1인이면 약 7만원대, 부양가족이 늘면 5만원대·2만원대로 줄어듭니다. 지방소득세는 소득세의 10%가 따로 붙습니다.

식대 20만원이 만드는 차이

비과세 식대가 월 20만원 잡혀 있으면 보수월액은 280만원이 되어 4대보험과 세금이 함께 줄어듭니다. 그래서 어떤 계산기는 세후 약 267만원, 어떤 계산기는 약 262만~263만원으로 안내합니다. 어느 쪽이 틀린 것이 아니라 전제가 다른 것입니다. 참고로 월 209시간 기준 시급 환산은 약 1만 4천원대입니다.

상여가 있으면 연봉은 달라집니다

월급 300만원 × 12개월이면 연봉 3,600만원입니다. 그러나 상여가 기본급과 별도로 지급되는 회사라면 실제 연봉은 이보다 커집니다. 상여 100%면 약 3,900만원, 200%면 약 4,200만원, 400%면 약 4,800만원 수준으로 환산됩니다. 채용 공고의 월급이 총액인지 기본급인지 먼저 확인해야 합니다.

숫자를 볼 때 확인할 것

첫째, 연봉과 월급과 실수령액을 섞지 마십시오. 둘째, 국민연금에는 기준소득월액 상한이 있어 고액 구간에서는 보험료가 더 늘지 않습니다. 월급 300만원은 상한 아래라 전액 부과 대상입니다. 셋째, 매달 떼는 소득세는 확정액이 아니라 예납이며 다음 해 연말정산에서 다시 정산됩니다.

월급 300만원은 최저임금 월 환산액 약 215만원대보다 높고, 전체 근로자 월평균 임금보다는 낮습니다. 대졸 정규직 초임 평균과 비슷한 구간입니다. 내 조건에 맞는 값은 실수령액인덱스에서 확인하시고, 급여 데이터와 기사 목록도 함께 보시기 바랍니다.