알바 월급 계산기로 확인하는 실수령액 핵심 정리

알바 월급 계산기, 시급만 넣으면 틀립니다

알바 월급 계산기는 시급과 근무시간을 곱하는 도구로만 쓰기 쉽습니다. 하지만 실제 통장에 들어오는 금액은 주휴수당, 가산수당, 4대보험, 소득세까지 반영해야 비슷해집니다. 실수령액인덱스에서 정리하는 기준도 같습니다.

세전 기본급부터 확인합니다

기본급은 시급에 주 소정근로시간과 월 평균 주수(4.345주)를 곱해 구합니다. 고용노동부 조사 기준으로 월 유급시간을 209시간으로 잡는 방식이 널리 쓰입니다. 공개 통계의 2026년 최저시급 월 환산액은 주 40시간 기준 약 2,156,880원입니다. 다만 이는 세전 금액이며 근무일수와 계약 형태에 따라 달라집니다.

주휴수당이 빠지면 차이가 큽니다

주 15시간 이상 근무하고 개근하면 주 1일분 주휴수당이 발생합니다. 주 40시간 기준으로 주휴수당은 8시간분이며, 월 단위로 환산하면 35만 원 안팎 차이가 납니다. 주휴수당은 상시 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 계산기에서 이 항목을 체크하지 않으면 세후 실수령액이 크게 낮게 나옵니다.

가산수당은 사업장 규모를 봐야 합니다

연장근로는 1.5배, 야간근로(밤 10시~새벽 6시)는 0.5배 가산, 휴일근로는 1.5배(8시간 초과분 2배)가 적용됩니다. 근로기준법 제55조·제56조에 따른 기준이며 상시 5인 이상 사업장에만 의무가 있습니다. 연장과 야간이 겹치면 가산이 합쳐져 약 2배가 됩니다.

4대보험과 소득세 공제

4대보험에 가입하면 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험(건강보험료의 12.95%), 고용보험 0.9%가 공제됩니다. 합산하면 9%대입니다. 월 60시간 미만 근로자는 국민연금·건강보험 가입 대상이 아닙니다. 프리랜서·단기 알바는 3.3% 사업소득 원천징수 방식이 쓰입니다.

계산기 결과를 그대로 믿지 마세요

계산기는 입력한 비율을 기계적으로 빼는 도구입니다. 소정근로시간, 개근 여부, 계약 조건을 법적으로 판정하지 않습니다. 따라서 결과는 급여명세서와 대조해야 합니다. 급여 데이터에서 참고값을 확인하고, 기사 목록에서 관련 글을 함께 보시기 바랍니다.

면책: 게시 수치는 공개 통계의 참고값이며 기업·직종·지역·고용형태에 따라 실제 금액은 달라집니다. 최신 채용 조건을 반드시 확인하세요.