월급 시급 계산기로 시급·월급·실수령액 한 번에 확인하는 방법

월급 시급 계산기, 시급에서 실수령액까지 한 번에

시급으로 제시된 채용 조건을 월급으로 바꿔 보려면 「월급 시급 계산기」가 가장 빠릅니다. 다만 계산기가 내놓는 숫자는 대부분 세전 금액입니다. 통장에 실제로 들어오는 돈을 보려면 4대보험과 세금을 한 단계 더 빼야 합니다. 실수령액인덱스에서 다루는 기준도 이 순서를 따릅니다.

시급을 월급으로 바꾸는 기본식

주 40시간 근무라면 월 소정근로시간을 209시간으로 잡는 방식이 널리 쓰입니다. 시급에 209를 곱하면 세전 월급이 나옵니다. 주 40시간 미만이면 실제 근무시간을 기준으로 다시 계산해야 하고, 연장·휴일근로수당은 별도로 붙습니다. 고용노동부 조사에서도 임금총액을 정액급여, 초과급여, 특별급여로 나눠 집계하는데, 초과급여는 변동이 커서 연봉 협상에서는 잘 묶지 않습니다.

세전 월급과 실수령액은 다릅니다

공제 항목은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세·지방소득세입니다. 공개된 민간 계산기 안내를 보면 연봉 3,000만원은 월 실수령 약 222만원, 5,000만원은 약 352만원, 8,000만원은 약 533만원 수준입니다. 공제율은 소득이 높아질수록 올라갑니다. 부양가족 수와 식대 같은 비과세액에 따라 달라지므로 본인 조건을 넣어야 정확해집니다.

통계로 보는 임금 수준

고용노동부 사업체노동력조사에서는 상용근로자 1인 이상 사업체의 월평균 임금총액이 400만원대 중반으로 집계됩니다. 산업별 격차도 큽니다. 금융·보험업은 800만원대, 숙박·음식점업은 200만원대 중반으로 보고됩니다. 규모별로도 300인 이상과 미만의 차이가 벌어집니다. 급여 데이터에서 참고값을 확인하고, 본인 조건은 계산기로 검증하는 편이 안전합니다.

계산기로 확인할 때의 순서

첫째, 시급·월급·연봉 중 무엇이 기준인지 확인합니다. 둘째, 주 근무시간과 월 소정근로시간을 맞춥니다. 셋째, 비과세액과 부양가족 수를 입력합니다. 넷째, 세전과 실수령을 나눠 기록합니다. 이 순서를 지키면 「월급 시급 계산기」 결과를 연봉 협상에 그대로 쓸 수 있습니다. 관련 글은 기사 목록에서 이어집니다.

FAQ

Q. 시급만 알 때 연봉은 어떻게 구하나요?

A. 주 40시간 근무라면 시급에 209시간을 곱해 세전 월급을 구하고, 여기에 12개월을 곱해 세전 연봉을 어림할 수 있습니다. 다만 상여·성과급·연장수당은 포함되지 않으므로 실제 총액은 달라질 수 있습니다.

Q. 계산기마다 실수령액이 다른 이유는?

A. 4대보험 요율 적용 방식, 비과세액 입력 여부, 부양가족 수 반영 차이 때문입니다. 공제율은 소득이 높아질수록 올라갑니다.

Q. 최저시급 월 환산액은 얼마인가요?

A. 주 40시간·209시간 기준으로 공개된 참고값이 있으며, 연도별 고시에 따라 달라집니다. 정확한 금액은 최신 고시와 근로계약 조건을 확인해야 합니다.